بررسی چالش ها ی اجرای ارزشیابی توصیفی و راهکارهای آن
گزارش روابط عمومی پژوهشگاه مطالعات آموزش و پرورش، نشستی علمی به منظور بررسی چالش ها ی اجرای ارزشیابی توصیفی وراهکارهای آن ، با حضور رئیس پژوهشگاه، صاحبنظران ، استادان دانشگاه و جمعی از معلمین مناطق 19 گانه شهر تهران در روز دوشنبه 25/3/88 در سالن اجتماعات ساختمان شماره 5 آموزش و پرورش، برگزارشد.
نشست علمی با حضور دکتر مهر محمدی( استاد دانشگاه تربیت مدرس) ، دکتر کیامنش( استاد دانشگاه تربیت معلم)، دکتر پاشا شریفی ( استاد دانشگاه آزاد اسلامی) خانم دکتر تحریری نیک صفت (رئیس پژوهشگاه) دکتر حسنی (معاون موسسه پژوهش و نوآوری آموزشی)، شکوهی (معاون دفتر پیش دبستانی و ابتدایی )و خوش خلق (مدیر گروه ارزشیابی پژوهشگاه) و جمعی از معلمین شهر تهران و کارشناسان ذیربط آغاز به کار نمود.
در ابتدا ، رئیس پژوهشگاه مطالعات آموزش و پرورش گزارشی از نتایج 5 ساله ارزشیابی های به عمل آمده توسط پژوهشگاه در خصوص طرح ارزشیابی توصیفی را ارائه نموده وسپس فرآیند اجرای ارزشیابی توصیفی در مدارس توسط معاون دفتر ابتدایی و پیش دبستانی مطرح گردید.
در ادامه نشست مدیر گروه ارزشیابی پژوهشگاه مطالعات آموزش و پرورش با طرح نقد های مطرح شده در پژوهش های انجام شده پیرامون موضوع، در ارتباط با مبانی فلسفی و نظری ارزشیابی توصیفی بحث را آغاز کرده و از اعضای میزگرد به نظرات و دیدگاههای خود بیان نمودند.
در پایان، نشست بر ایجاد ساز و کارهای مناسب اجرایی برای ارزشیابی توصیفی در مدارس تاکید گردید، واشاره شد که می بایست طرح ارزشیابی توصیفی متناسب با امکانات موجود اصلاح و تعدیل شود؛ همچنین توصیه گردید تا اجرای ارزشیابی توصیفی با توجه به انگاره ها و مبانی نظر ی انجام شود، تا از هر گونه اعمال سلیقه فردی در اجرای آن پیش گیری به عمل آید.
برای مشاهده تصویری از مراسم بر روی لینک زیر کلیک فرمایید:
دانلود فايل : JALASE.jpg ( 149KB )

به نظر می رسد انقلابی در نحوه ارزشیابی در آموزش و پرورش به راه افتاده است گویا زمان آن فرا رسیده است که دیگر به سنجش و ارزشیابی به دیده ی پایانی، یعنی پایان آموزش نگاه نکنیم و از آن برای نمره دادن، رتبه دادن و طبقه بندی دانش آموزان استفاده نکنیم، بلکه به آن به عنوان جز جدانشدنی فرایند یادگیری- یاددهی و برای عمق بخشیدن به یادگیری دانش آموزان و اصلاح نارسایی های روش آموزشی معلمان، محتوای آموزش، روش های سنجش و ارزشیابی و... نگاه کنیم.